مدیر کل بهزیستی استان زنجان با بیان اینکه ایجاد اشتغال پایدار از مهم ترین رویکرد بهزیستی برای توانمند سازی معلولین و جامعه هدف است افزود : از ابتدای سال تا کنون 500 مورد تعهد شغلی توسط بهزیستی برای مددجویان بهزیستی استان زنجان ایجاد شد.

محمد محمدی در مراسم افتتاحیه دوره شایستگی های آمادگی شغلی برای معلولان گفت : با توجه به اهمیت موضوع اشتغال در سالجاری که بنا به فرموده مقام معظم رهبری سال اقتصاد مقاومتی ، تولید و اشتغال نامگذاری گردیده است مهمترین رویکرد بهزیستی توانمند سازی مددجویان است که خروج سالانه 10 درصد از معلولین و جامعه هدف از چرخه حمایتی در دستور کار قرار دارد .

وی با بیان اینکه مهمترین استراتژی بهزیستی توانمند سازی مددجویان و ایجاد اشتغال پایدار است اظهار نمود : این نهاد حمایتی از همه ظرفیت ها و نهادها برای اشتغال یک فرد معلول استفاده می نماید تا در جامعه عزت‌نفس و اعتمادبه‌نفس در او ایجاد شود.

این مقام مسئول خاطر نشان کرد : مشوق‌های حمایتی بیمه‌ای، ارتقاء کارایی معلولان و تسهیلات خود اشتغالی و کارفرمایی از مشوق‌های حمایتی در راستای تسهیل اشتغال زایی جامعه هدف به‌شمار می‌رود ،در واقع بهزیستی نسبت به شناسایی نیازهای فردی جامعه هدف اقدام نموده و پس از اولویت بندی ، برنامه آموزش‌های شغلی توسط تیم‌های تخصصی را ارائه می‌دهد.

وی با اشاره به اینکه خدمات بهزیستی از مرکز محوری به خانواده محوری گسترش پیدا کرده و این مهم در راستای توانمند سازی معلولان است تصریح نمود : اشتغال معلولان باعث استقلال و افزایش شادی در آنها شده و بهتر می‌توانند توانایی‌های خود را در جامعه نشان دهند.

محمدی توانایی ایجاد خلاقیت و نوآوری در محیط کار ، برنامه ریزی و اجرای پروژه ، پیاده سازی الگوی کارآفرینی و بررسی کاربرد طرح در محیط کار ، ایجاد اخلاق حرفه ای و آئین کارورزی ، ایجاد کارگروهی و همکاری در محیط کار، توانایی آفرینش بهره وری و خودگردانی در محیط های کاری را از مهمترین اهداف این دوره آموزشی برشمرد .

مدیر کل بهزیستی استان زنجان با اشاره به اینکه آموزش مهارتهای فنی و حرفه ای ؛ در طرح توانمندسازی شغلی برای گروه‌های هدف خاص در راستای ارتقای توانمندی های مهارتی و بهره مندی مددجویان و بهره مندی هر چه بیشتر آنان از فرصت های آموزشی است یادآور شد: معلولین و مددجویان بر اساس علائق و توانائی ها و همچنین نیاز بازار کار جهت گذراندن دوره های آموزشی به مراکز فنی و حرفه ای معرفی می گردند و متناسب با نوع رشته معرفی شده آموزش های لازم را طی و پس از برگزاری آزمون گواهینامه آموزشی دریافت می نمایند.

وی گفت: آماده سازی شغلی فرایندی است که طی آن افراد جامعه هدف سازمان متناسب با توانایی ها، علایق، ظرفیت ها و با در نظر داشتن منابع موجود، آموزشهای مختلف اعم از فنی و حرفه ای، مهارتهای کسب و کار، مهارتهای زندگی را دریافت و جهت استفاده از فرصت های شغلی بکار می بندند.

وی گفت: دوره آموزشی "شایستگی های آمادگی شغلی" با همکاری اداره کل آموزش فنی و حرفه ای برای مددجویان بهزیستی استان زنجان ، کارشناسان رابط اشتغال و کارشناسان مراکز حرفه آموزی و کارگاه های تولیدی حمایتی بمدت 4 روز در سالن کنفرانس بهیزستی استان زنجان برگزار می گردد.